합천군 에 묻고 싶다
공무원 의 진급 기준이 무엇인가?
직원의 근무 평가 는 무엇을 기준으로 평가를 하는가?
나이 순위로 진급을 하는지 아니면 상관의 마음에 들고 비위를 잘 맞추면 승진의 상위 순위인가?
아니면 군수의 마음인가? 우습다 판.검사들 도 서울에서 근무를 할려고 하는 이유가 승진의 기회 를 잡기 위해서
아무리 힘들어도 열심히 일하고 공무원들 역시 힘들게 일하며 열심히 일하는 이유는 근무 평가 를 위해서 발바닥에 굳은 살 박히도록 뛰어 다니는 것 아닌가?
공무원 이란 국민의 세금으로 세비 를 받고 국민 을 대신하여 공무 를 보는 것 이 공무원 아닌가?
그런데 나는 도저히 납득이 안되고 용납이 안되는 부분이 있다
어느 공무원은 본청에서 일 못한다고 읍.면으로 보내 달라 때를 쓰고
건강이 좋지 않아 편하게(결코 읍.면에 근무자들을 비하하는 것이 아니다) 근무하기 위해서 그리고 집 가까운 곳으로 원해서 근무 하는 사람이 나이가 많고 경력이 많다고 승진을 하는 것인가? 바쁘게 혀가 빠지게
일하고 온갖 민원에 시달리면서 열심히 근무한 직원은 누구의 입김인지 모르지만 쓰라린 가슴을 안고 또다시 다음을 바라봐야 하는 그런 일이
현재 합천 군청에서 벌어지고 있다
누구를 위한 군수이며? 누구를 위해 공무를 보는 공무원인가?
분명히 인맥도 좋고 누구하고 동향 누구하고 같은 출신 만약에 합천 군청이 개인 사업체였다 해도 그렇게 는
못할 것 같은데 건강이 좋지 않으면 본인 스스로 병을 치료 하는데 전념 을 할 것 이다 자기 할 일도 제대로
못하는 사람을 만약 내가 사업자 라면 퇴사 를 권고 할 것이다
하지만 내 돈으로 월급 지출이 되 질 않으니 무관심 인가 아니면 내가 돈 주는 거 아닌데 모른 척 하는 것 인지
당사자 역시 양심이 없다고 본다
국민 세금은 눈 먼 돈인가? 참 군수가 좋기는 좋다 인사권을 손에 쥐고 있어서 물론 군수가 모든 직원을 알지 못할 것이다 그래서 군수밑 에
여러 참모를 두고 있다 그 이유는 인사권 자가 바빠서 모두를 알 수 없기에 그 일을 대신 또는 인사권 자에게 올바른 보고를 통해서 군정을 집행 한다고 믿고 싶은데 개가 판을 치는 것 같다
그래서 나는 간부들도 모르는 것 같아서 간부에게 이야기 하기로 했다
나는 그 간부들 에게 어떤 사람이 건강이 그렇다 그래서 나는 직접 확인까지 하였고 또한 그 고위 인사 에게 사실이 그렇다고 휴직을 권고 하는 것이 합천군 으로 봐 서라 도 좋을 것 같고 또한 본인에게도 더욱
좋을 것 같아서 건의도 하였고 실제로 간부에게 직접 본인이 보고 확인해서 상담도 권유 하였다 뭐가 엮였는지 뜻밖으로 그 사람이 승진을
했네요?
그래서 묻고 싶다
1:승진의 조건 이 무엇인지
2:근무 평가 는 어떤 기준 이며 근무 성적이 좋으면 어떤 혜택이 있는지?
3:본청 에 근무자 보다 외부에 근무자 가 근무 평가를 잘 받을 수 있는
이유를 알고 싶다
4:군수 의 권한이 어디까지 인지 알고 싶다


나는 모든 군민 이 알 수 있고 이해를 할 수 있도록 합천 군청을 감사를
하고 기획 하고 예산을 담당 하는 분 그리고 인사를 담당하는 분
내가 질의한 내용을 여기 에 정중히 답변을 원합니다