다평가제도의 모순된 것을 일반 서민들과 상인들은 이제도를 어떻게 평가 할 것인지<br> 요즘 지방공무원 한사람 진급하는데 자신 있는 사람 10명을 모아놓고 그중 3분을<br> 전자투표 하여 결선에 오른다.<br> <br> 말하자면 시. 혹은 군. 의 전공무원이 전자 투표하여 3명을 선발하는 제도이다.<br> 3명중 최종 한사람이 그 지방 시장 또는 군수의 결정권자가 단 한사람을 선발하는<br> 것이라고 (경남신문) 에 월요일 날짜로 /동서남북/ 에 실리어 있다.<br><br> 열 사람들이 직원들께 평가 받기 위하여 아에 엄무는 뒷전이요 전 직원들께 일 이이<br> 찾아다니고 인사하고 길 융사는 물론이요 직원들 계모임에 10군데도 더 가입하는<br> 지방선거를 방불케 하는 제도란다. <br><br> 열사람 중에 단 한사람만이 단체장이 결정하여 결국 9명은 다 떨어지고 알게 모르게<br> 전화비 식사대접 등등 나아가서 돈 봉투 까지 물질공세가 없다는 법은 없을 것이다.<br> 진급되는 사람은 다행이겠지만 떨어진 9명은 마음 조인 것에 일손이 잡히지 않는다.<br><br> 자신의 상급 직원 하급직 원에게 평가 받기가 그리 쉬운 것은 아닐 것이다.<br> 이것도 결론은 선거 방식이다. 말은 관내 직원의 평가를 받는다는 허울 좋은 말이다.<br> 염려되는 것은 같은 직원들 끼리 이질만을 조성 시키는 결과를 가져 올 뿐이다.<br><br> 2010년도 6월 달에 지방 단체장 선거가 있다. 이것을 의식한 충직한 직원이 최종<br> 합격되어질 것은 뻔한 일이 아닌가?<br> 단체장 자신도 시민과 군민의 판단을 받아야만 하는 것인데. 자신이 떨어져 보아야<br><br> 그 심정을 알 것이다. 위에 말은 공무원만 알고 일반시민과 군민은 모른다.<br> 어느과 에서 공무원으로 있는데 정말 시민의 불편을 잘 처리 해 주는 사람이<br> 있고. 그 와중에 전 직원에게 술도 대접하고 점심도 많이 대접했을 것이다.<br><br> 그렇다면 업무는 완전 뒷전이 되고 시민과 군민의 칭송을 받는다고 때맞추어 칭찬<br> 합시다! 하는 글이 올라왔다면 직원들 지원에서 밀려나왔을 것이다.<br> 이런 개념으로 인하여 각 과마다 말도 안하고 배신자로 보일 때가 잇을 것이다.<br><br> 결정권자는 국민의 신판으로 떨어져 보아야 그것이 잘못된 것을 알 때는 이미 늦은<br> 것일지도 모른다.<br> 혹시 9명 떨어진 분께 위로를 전합니다. 기운 내어 힘 있게 시민과 군민을 잘 보살펴<br><br> 주시도록 위로 합니다.<br> 윤회설 있다.(輪 回 說 ) 은  불교에서 말하는 지금의 나를 보면 전생에 내가 무엇을<br> 했는지 알 수 있고 전생에 내가 무엇을 했는지 알고 싶다면 현제의 나 자신을 보라 !<br><br>            (경남신문에서 발췌)        <br>